动态｜众成清泰威海所成功举办劳动争议实务与延迟退休、养老保险政策专题讲座
Sep 16,2026
为进一步帮助企业防范劳动用工法律风险，规范企业人力资源管理流程，从源头预防和化解劳资纠纷，构建和谐、稳定、合规的劳动关系，助力企业高质量、可持续发展，2026 年 9 月 11 日下午，山东众成清泰（威海）律师事务所专门面向全体顾问单位，精心组织开展劳动争议实务与延迟退休、养老保险政策专题讲座。
本次讲座特邀威海市人力资源和社会保障局社会事业保险中心王庆悦科长、威海市劳动人事争议仲裁院副院长韩泽泓、劳动仲裁庭张明庭长莅临现场授课指导。各合作顾问单位高层管理人员、人事行政负责人、企业法务及我所执业律师参与本次学习交流活动，齐聚一堂、共学新政、共探合规、共防风险。
讲座伊始，我所律师勇静华发表开场致辞，勇律师对人社局、仲裁院各位领导专家的莅临赋能、倾囊授课表示诚挚感谢，对各企业代表的积极参与表示热烈欢迎。
勇静华律师讲到，当前经济形势下劳动用工监管日趋严格，用工争议类型不断增多、纠纷化解难度持续加大，用工合规已经成为企业经营的底线工程、安全工程。本次讲座旨在打通政策端、司法端、企业端沟通壁垒，把最新、最权威、最落地的用工政策与裁判规则送到企业身边，帮助企业强化法治思维、补齐合规短板、破解用工难题，实现法治护航与企业发展双向赋能。
正式授课环节，王庆悦科长围绕社会高度关注、企业高频咨询的延迟退休新政、职工养老保险参保规范、养老待遇核算、社保补缴、岗位适配、退休手续办理等核心内容展开细致、权威解读。
王科长结合最新政策口径与本地执行标准，系统讲解延迟退休制度的改革背景、实施原则、渐进式推进节奏、岗位区分标准及企业用工适配要求，重点厘清了企业在职工社保缴纳、适龄员工岗位管理、临近退休人员用工安置、特殊工种退休认定等工作中的常见误区。同时针对企业普遍关心的社保合规边界、用工成本把控、职工权益保障、退休待遇落地等实务问题逐条解析，政策权威、内容详实、贴合企业经营实际，有效帮助企业厘清社保合规要点，规避社保用工行政风险与民事纠纷风险。
随后，张明庭长以《语言即边界 —— 劳动用工合规的认知重构》为主题展开实务授课。张明庭长紧贴当下司法裁判热点，以星宇股份用工治理、大疆合规管理、运动员劳动关系买断等全国热点用工案例为切入点，生动剖析现代企业用工治理的合规逻辑与风险盲区。
授课全程紧扣企业真实用工痛点、难点、堵点，所有分享议题均源于企业日常高频纠纷场景。张明庭长结合威海本地仲裁裁判口径与大量典型鲜活判例，深度拆解劳动法律适用规则，清晰界定企业用工权责边界，重点围绕集团内部人员调动工龄连续计算、停工留薪期规范管理、职工医疗期薪资与岗位管理、试用期合规、调岗调薪、绩效工资规范管理、民主程序合法解除、经济补偿金适用等企业最关切问题进行精细化讲解，精准区分合法操作、瑕疵操作与违法操作，为企业提供可直接落地、可直接照搬使用的用工合规管理方案。
互动答疑环节氛围热烈、务实高效。参会企业代表结合自身经营过程中遇到的真实用工纠纷、社保疑难问题、特殊人员用工困惑踊跃提问。三位嘉宾针对企业提出的个性化问题逐一细致解答，结合最新政策规定、本地裁判尺度、行政监管标准给出精准、具体、可落地的解决方案，有效帮助企业现场化解用工困惑、扫清合规盲区，获得在场人员一致好评。
本次专题讲座的成功举办，有效提升合作企业劳动用工合规管理水平，强化企业风险预判与纠纷化解能力，进一步拉近政企、所企沟通距离。下一步，山东众成清泰（威海）律师事务所将持续立足专业职能，深耕商事合规与劳动法律服务领域，持续输出优质法律赋能服务，携手各顾问单位筑牢合规防线、共护劳动关系和谐、共促企业稳健发展。
