近日，由山东众成清泰（威海）律师事务所人资合规团队负责的威达集团人力资源合规管理专项法律服务，在山东威达集团股份有限公司总部正式启动。威海所人资团队成员、威达集团人力资源总监王晓东、集团人力资源部经理邵明凯，威达集团总部及驻威分公司、子公司人资负责人现场参会，济南、上海、苏州等子公司的人资负责人线上参会。
山东威达集团始建于1976年，总部位于威海市临港区。经过40多年的不懈努力，创新发展，集团现已成为行业内知名的精密夹具类产品产业化基地、高档数控机床产品产业化基地、工信部智能制造试点示范项目和工信部制造业单项冠军示范企业。集团核心企业山东威达机械股份有限公司2004年7月上市，是山东省首家在深圳中小板上市的企业。集团现有先进生产设备3500余台套，有员工4000余人。 多年来，威达集团一直高度重视人资合规管理，并在实践中取得长足发展。为进一步提高人资管理效益效果，实施主动、前瞻性管理，集团特聘请众诚清泰（威海）律师事务所人资团队，提供人资合规管理专项法律服务。启动仪式上，律所特聘专家顾问高运涛讲解了当前常见的12种用工风险及管控措施，律所人资团队律师齐明成、刘宁、王隆鹏分别介绍了本次专项法律服务的具体内容、流程步骤及需要配合事项，王晓东总监、邵明凯经理对相关工作进行了部署，并提出具体要求。 任何类型和规模的企业都面临人力资源合规管理的问题，企业的所有活动都会涉及用工及其带来的风险，实现人资合规管理目标，不仅关系企业从战略到运营的各种活动，也涉及企业领导、战略、经营、财务、环境、声誉等各个方面。此次专项法律服务，将对焦威达集团具体实际，从用工风险管控入手，着眼集团的理念、治理、管理、程序、方针策略各方面，建立规范流程、统一标准、完善制度，为企业提供全方位、多角度、定制化的人资合规法律服务，真正让人资合规成为威达的组织文化，促进企业稳健经营运行、长远健康发展。
